Recruiting Intelligence · 2026-04-17 Synced
招聘信息
情报控制台
只回答一件事：去哪里找岗位。这里收录渠道，不收岗位，不做适配判断。
Coverage Readout · 2026-04-17
— 00 渠道地图
把来源网络按层级、渠道属性与优先级摊平
页面只收录“去哪里找岗位”的入口，不触碰岗位本身。优先看 Tier 1，Tier 3 只做舆情和补盲。
— 01 渠道总表
统一收录平台、社区、公司页与 API / RSS
每条渠道都明确 Tier、类型、领域、地区、是否高质量，以及 URL / RSS / 登录 / 自动抓取方式。
| 渠道 | 标签 | 获取方式 | 说明 |
|---|
— 02 补强重点
把已补进来的结构性渠道，与下一批真正缺口分开
相关仓库已经验证了官方 careers、ATS 与地理入口；这里保留的是还没系统化接入的社区、舆情和隐形市场来源。
Must Add
当前还没系统化接入的渠道
Out Of Scope
明确不进入 JobSource 的内容
Builder Blind Spots
当前仍最容易漏掉的隐形市场
— 03 严格职责
JobSource 只做“渠道层”，不碰岗位与适配
这一层的目标只有一句话：帮你回答“去哪里找岗位”。任何岗位筛选、收藏、适合度判断都不应该发生在这里。
— 04 Tier 规则
把抓取优先级写死，避免把注意力浪费在低价值入口
Tier 1 是优先抓取的创业公司和高信噪比入口，Tier 3 只做补盲与外部评价搜索，不能反客为主。